Prosegue con successo il percorso Kaizen intrapreso dai collaboratori Celada: il quarto incontro ha rafforzato l’intento di perseguire il rinnovamento a piccoli passi, giorno dopo giorno con continuità, allontanandosi dalla tipica vision occidentale che vi contrappone rivoluzione e conflittualità.

Il Kaizen, nato in Giappone nel 1986, in qualità di filosofia di business rende più efficienti i fattori produttivi legati alla microeconomia, promuovendo il contenimento dei costi e di produzione.

Nella sfera individuale, invece, incoraggia il singolo ad ottenere piccoli cambiamenti graduali quotidiani che influenzeranno positivamente l’intera organizzazione, migliorandola.